I Region Västmanland har en tvådagars utbildning i PD-behandling funnits sedan en tid. Nu blir utbildningen även digital.

Sedan en tid har en utbildning i PD-behandling funnits för sjuksköterskor och undersköterskor på njurmedicinsk vårdavdelning och ger efter avslut ett kompetenskort.

– Detta kompetenskort ger behörighet att utföra PD-behandling på vårdavdelningen, säger utbildningsansvariga Anna Johansson och Marlene Tjernlund, sjuksköterskor på PD-mottagningen i Västerås.

I kompetenskortet ingår även en årlig uppföljning.

-Vi har dock haft problem att få till dessa uppföljningar då personal på avdelningen ofta har ont om tid och svårt att komma ifrån såsom det kan vara på en akutvårdsavdelning. Vi såg även ett kompetensglapp när det gällde rådgivning och ville stärka upp kunskapen i framför allt telefonrådgivningen. Vi diskuterade tillsammans hur vi skulle kunna öka deltagandet i dessa utbildningar och på så vis öka och behålla kompetensen, säger Anna Johansson.

Nya digitala utbildningar

Lösningen på detta problem blev en digital utbildning. Utbildningen som kommer i bruk i början av året vänder sig till de sjuksköterskor på njurmedicinska vårdavdelningen som genomgått grundutbildning med godkänt kompetenskort i PD-behandling. Utbildningen planeras i nuläget att upprepas årligen som en del av uppföljningsarbetet. Den är utformad mer interaktiv och handlar om att lösa PD-relaterade problem som bland annat telefonrådgivning och bildtolkningar. Beroende på vilket svarsalternativ man väljer tillkommer en feedback och det blir på så sätt en lärandesituation i stunden.

-Det vi hoppas uppnå med den digitala utbildningen är att nå ut till alla med kompetenskort och på så vis öka kompetens och tryggheten hos personalen och i slutändan en säkrare vård för patienter med PD-behandling. Vi anser att en digital utbildning löser problemet och ger ett flexiblare arbetssätt, där personalen inte är låst till en fast tid utan kan genomföra den när det passar verksamheten, säger Marlene Tjernlund.

Vill identifiera kompetensglapp

-Vi hoppas också på att kunna använda oss av utbildningen för att identifiera kompetensglapp, säger Anna Johansson.

Utbildningen kommer att ligga på Region Västmanlands kompetensplats och är i dagsläget endast tillgänglig för personal i Region Västmanland. Den andra utbildningen som utformats uppkom efter att det första samarbetet kring assisterad PD-behandling startat med Hallstahammars kommun. Personal på PD-mottagningen utbildade hemtjänstpersonal på plats och de fick delegering på att utföra PD-behandling. Utbildningen på plats är nödvändig vid uppstart men är tid- och resurskrävande från båda håll och man var i behov av en plan inför förnyelse av delegering.

-Vi skapade därför en digital utbildning för förnyelse av delegering riktad till hemtjänstpersonal inom assisterad PD, säger Anna.

Digitalt test på läroplattform

Till utbildningen ingår ett instuderingsmaterial, materialet går att läsa digitalt eller att skriva ut. När personalen läst instuderingsmaterialet får de genomföra ett digitalt test som nås via regionens läroplattform. Testet består av nio frågor varav runt hälften är fasta frågor och andra hälften slumpas fram. Efter avslutad och godkänd utbildning förlängs delegeringen ytterligare ett år och vi som utbildningsansvariga får en notis om godkänt test.

För att få till dessa två utbildningar har Anna och Marlene arbetat tillsammans med personal från regionens digitala kompetensplats, vilka har hjälpt till med utformningen av utbildningarna.

-Då vi tycker om att arbeta för att förbättra och underlätta arbetet på vår mottagning planerar vi som ett nästa steg att även utforma en digital utbildning som riktar sig till de undersköterskor på vårdavdelningen som har kompetenskort i PD, säger Marlene.

Av Anna T Johansson ,Marlene Tjernlund, Ulrika Efthamre

Foto Privat